Wij helpen je graag verder! +31 492386063

Blogs

Wil je nooit meer een inspirerende Blog missen? Meld je aan voor onze Blog-service. Vul je emailadres in op onderstaande formulier en ontvang onze nieuwste blogs rechtstreeks in je mailbox. Gratis!

Blogbericht zoeken

Chris Goedhart: Authenticiteit

01 november 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

Authenticiteit was het thema dat Chris Goedhart, directeur van Goedhart Bouwbeheer gaf aan zijn lezing bij het Centrum voor Excellent Leiderschap. Goedhart Bouwbeheer is een onderneming met een jaaromzet van meer dan 100 miljoen euro per jaar en met ruim…

Lees meer

Kiek van der Wall: De bescheiden leider

28 oktober 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

Oog voor de details van de uitvoering maar bewust van het feit dat anderen die uitvoering tot een succes maken. Dat is de boodschap die we meekregen van Kiek van der Wall op 19 mei jl., bij ons Centrum in…

Lees meer

4e Hoofdwet van het reorganiseren

29 september 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

Organisaties hebben de neiging om voortdurend meer complexiteit te ontwikkelen. Je kunt blijven roepen Keep It Simple, het is aan dovemansoren besteed. We geilen op complexiteit. Ingewikkelde dingen hebben status, simpele dingen niet. Let maar eens op hoe vaak iemand…

Lees meer

3e Hoofdwet van het reorganiseren

24 september 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

Wanneer je de helft van het productenpakket saneert dan is het wel handig als die keuze ergens op gebaseerd is. Goede organisaties maken heldere keuzen. Noodlijdende organisaties hebben daarmee vaak juist moeite. Kiezen heeft met zelfbewustheid te maken. Goede organisaties…

Lees meer

2e Hoofdwet van het reorganiseren

23 september 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

Een bedrijf in moeilijkheden heeft veelal last van een slagaderlijke bloeding. Er gaat meer geld uit dan erin komt en aldus worden zware verliezen geleden. De eerste reddingsactie is dit bloeden te stelpen. Direct een knevel aanleggen. Dat sommige mensen…

Lees meer

1e Hoofdwet van het reorganiseren

22 september 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

Een fundamentele omkering van beleid is moeilijk te maken door het zittende management. Zij zijn juist exponenten van het voorbije beleid. Daar waren ze goed in en daar hebben ze vaak ook hun hart aan verpand. Als je bij hen…

Lees meer

Medewerkertevredenheidsonderzoek

19 september 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

Het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), een hele mond vol. Zelfs op de radio wordt er reclame voor gemaakt. Inmiddels is het een hele business geworden. Er zijn diverse aanbieders. Het staat op de agenda van directieteams en er zijn ook als afnemers,…

Lees meer

De dagen van de manager zijn geteld

25 augustus 2011, gepubliceerd door Dirk Boersma

De dagen van de manager zijn geteld als je sommige deskundigen mag geloven. De manager brengt namelijk niets goeds in de organisatie. Integendeel de manager kost veel geld, staat veranderingen in de weg en belemmert de medewerkers zich verder te ontwikkelen.…

Lees meer

Stel je vraag via ons contactformulier

Neem contact met ons op!
Voor al je vragen kun je bellen met

+31 492386063